【日本就職】Do you know Japanese corporate culture？

2021년 4월 6일

こんにちは、日本語教師＆キャリアコンサルタントのHIROMIです。
3月より2022年4月入社のための就職活動がスタートしました！

日本企業に入社して、
実りあるスキルを身に着け、成長していきたい！
頑張ってお給料を上げて、認められるポジションにつきたい！
自分の夢、目標を実現したい！
という期待を胸に活動されているかと思います。

やっとの思いで日本企業へ就職できた！という喜びもつかの間、
入社後にこんな環境とは知らなかった、やりたい仕事に就くのに何年もかかるなんて、
上のポジションにいくのにも時間がかかる、といったような予想していないことがおき、
結果、転職を繰り返してしまう。。このような結果を招く前に、
日本企業のこと、また入社する会社の社風についてある程度理解を深めておく必要があります。

特に大規模な企業、みなさんが名前を知っているような企業への入社を希望する場合、
事業はグローバルに展開をしていても、社風（会社の雰囲気やルール）は昔ながらの
文化が残っている、といったケースもあります。

例えば、9時出社のため、9時ちょうどに出社したら8時50分から朝礼が行われていた。
なんてことがあります。企業によっては毎朝、【朝礼（ちょうれい）】と呼ばれる
社員全員が集まって挨拶、会社の理念を唱和する、担当者が日ごとに代わりスピーチをする、
といった時間が設けられていたりします。

また、全体で朝礼が終わった後に、今度は同じチームごとで集まって朝礼をする、
といったケースも。

なぜ行うのか。

それは日本人が大切にしている考えの1つ、「みんなで集まってゴールを共有化する」
というのがあります。会社の目標、チームの目標を頻繁に確認しあうことにより、
同じ目標を目指して頑張ろう！というチームワーク強化を行うんですね。

こういったなぜ大切にしているのか、という日本企業の考え、価値観を事前に知っていることで
早期離職をせずに長く働いていくことへつながっていきます。

その他にも日本就職における様々な特徴やアドバイスを受け付けております(*^^*)

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언제나 생활에 감칠맛을.

HIROMI 강사 칼럼