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この春学校や職場で新生活をスタートさせたばかりの皆さん！期待に胸を膨らませつつも慣れない環境に四苦八苦している頃かも知れませんね。今回は、そんな方々が数ヶ月前まで散々にらめっこしていたであろう「募集要項」に関するお話です。
韓国語の募集広告類を目にする機会のある方は、そうそう多くはないかも知れません。韓国語の募集要項の中身で「おやっ？」と違和感を覚えるのが、募集人数の部分です。募集人数欄に「0명（0名）」と記載されている場合が多いのです。初めて見た時は、募集しておいて「0名」とは何のおふざけかと、一人ブチ切れた（？！）ことを覚えています。ところが、恥ずかしながらこれは大大大真面目な募集要項だったのです……。
「0명」とは、1ケタの人数（1～9名）を表しています。日本語で言うところの、「若干名」に当たるでしょうか。つまり、「00명」なら2ケタ（10～99）、「000명」なら3ケタ（100〜999）という訳です。何らかの事情で正確な募集人数の公表が難しい場合に用いられる表記法ですが、ずいぶんとざっくりした感じですよね^^;まさしく「ザ・コリア」です！！
この「募集人数ミステリー」から得られた教訓は、社会背景というか一般常識のようなものまで理解してこその言語駆使能力なのだという事実です。外国語を習得するにあたっては、その言語のバックグラウンドにもピピピッとアンテナを張りたいものですね^^
